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    《財務人員職業操守與技能提升》財務人員管理培訓課程


    財務在企業中的角色 財務如何驅動企業運作
    課程背景|Curriculum background
    外資企業(尤其是中大型跨國公司)進入中國的幾十年,直接或間接培養了一批高職業化素養的管理人員,也推動了財務會計人員的專業化和職業化,但畢竟數量有限,帶動作用有限。無數快速發展的中國本土企業如今正面臨財務人才整體素質提升和職業操守規范的困惑。
    1.財務會計團隊和個人職業化
    一個職業素養程度高的財務會計人員,他必將成為一個非常優秀的員工,一個團體職業化程度高的團隊和企業,它必將會成為一個社會尊敬的團隊和企業。 
    1) 如何理解和對待自己的職業?
    2) 什么是職業化?
    3) 職業化程度高低決定你的職業發展前途
    4) 職業化主要是后天學習和錘煉的
    5) 財務會計人員職業化
    2.財務會計人員專業技能與職業化相輔相成
    1)你重視財務會計人員基本學歷教育嗎?
    2) 財務會計專業知識能滿足企業發展嗎?
    3) 你在培養財務會計人員學習能力嗎?
    4) 財務會計人員之創造性激活了嗎?
    5) 財務會計人員經驗積累是一潭死水嗎?
    6) 是否有人重視和傳播財務會計最新管理理念(價值管理、戰略管理、變化管理、資源管理)?
    3.財務會計人員職業操守困擾快速發展中的企業
    1)作為最后一道防線,財務會計人員有足夠的職業操守嗎?
    2) 遇到職業操守問題時,財務會計人員會同流合污嗎?
    3) 財務會計人員(包括內部審計)如何精準發現企業風險和職業操守問題?
    4) 企業內部控制和風險管理體系如何有效防范職業操守問題?
    此相適應,“責任會計”與“成本一業務量一利潤分析”等專門方法也應運而生,并加入到原有的會計方法體系中來。1952年會計學會年會上正式通過了“管理會計”這個名詞,標志著管理會計正式形成。于是,傳統會計被稱為“財務會計”。
    課程基本目標|Basic objectives of the curriculum
    通過本課程系統學習可以有效提升財務會計人員的職業化水平和專業技能,同時重視開闊財務會計人員的管理理念,跳出財務看財務,走進業務,服務于業務,認識和重視公司戰略。
    綜合素養和專業技能雙管齊下,造就財務鐵軍。
    1.理解專業技能是發展基石,職業素養是發展保障;
    2.職業化管理涵蓋什么?
    3.財務人員充分體會職業化的美感和成就感;
    4.讓競爭對手仰望和折服你的職業化成果;
    5.財務會計人員學會如何與業務部門協作;
    6.職業化形象感染和影響客戶-正能量的源泉;
    7.財務會計人員職業化減少公司風險;
    8.了解職業化和專業技能如何有效結合;
    9.專業技能的與時俱進;
    10.掌握公司和財務運營的戰略管理、價值管理、資源管理、變化管理;
    11.明白“正確的人做正確的事”的道理;
    12.專業無止境-學習能力和創造能力;
    13.通過財務專業化管理打通公司“六脈”。
    課程適合對象|The course is suitable for the object
    財務管理人員、企業中高管、項目負責人、管理人員和技術人員等
    課程標準時間|Curriculum standard time
    2天(6小時/天)
    教學授課方式|Teaching methods
    理論講授、案例討論、經驗分享等
    課程簡略大綱|Brief syllabus
    第一章 行業,職業,人才,職業素養
    第二章 財務會計人員職業化標準
    第三章 財務會計人員職業化心態培養 
    第四章 財務會計人員的職業化交際能力 
    第五章 財務會計人員的職業執行力 
    第六章 財務經理人角色定位和專業修養
    第七章 財務經理人的經營管理能力
    第八章 財務人員的風險管理能力
    案例分享: 
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    并購整合---某集團的人力資源盡職調查
    某集團的文化設計的構筑邏輯
    某集團是如何將內控應用到全面預算管理建設中
    某集團的內控應用到資金管理建設中
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