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    《學習井岡山精神-向紅軍學執行力》黨政機關國企干部紅色管理培訓課程



    課程背景|Curriculum background
    1.當年井岡山的紅軍究竟是如何艱苦卓絕的?
    2.紅軍團隊為什么戰斗力(執行力)如此強?
    3.紅軍團隊是用哪些方法和制度進行管理的?
    4.紅軍團隊里是用什么方法打造成員意愿的?
    5.紅軍的哪些團隊建設方法對現代企業仍然有效?
    課程基本目標|Basic objectives of the curriculum
    1.通過向紅軍學執行力、向共產黨學組織力、向毛澤東學領導力 ,使管理學員的綜合管理能力得到提升;
    2.通過對井岡山精神的學習和體驗,使管理干部的思想得到一次深刻的歷練,從而樹立起艱苦創業、永不止步的拼搏精神;
    3.通過學習和體驗,更加增強對企業的忠誠度、凝聚力和提高執行力。
    課程適合對象|The course is suitable for the object
    黨政機關事業單位、國有企業等領導干部以及黨員等
    課程標準時間|Curriculum standard time
    1天(6小時/天)
    教學授課方式|Teaching methods
    理論講授、案例討論、演練、經驗分享等
    課程簡略大綱|Brief syllabus
    一.井岡山的艱苦卓絕
    1.井岡山根據地的由來
    2.井岡山的艱苦斗爭
    3.紅軍紅軍團隊創出的“執行力神話”
    4.忠誠與背叛
    5.苦難而又輝煌
    啟示:凡是創業都是艱辛的。 
    探討:1.企業需不需要再提“二次創業”? 2.創業精神是什么特點?
    6.井岡山斗爭告訴我們:
    任何個人、任何組織的事業輝煌,都來自于艱苦奮斗。
    個人的成長、組織的發展,都離不開艱苦奮斗;
    7.結論:
    新時代條件下,不是要在生活上艱苦奮斗,而是應該在思想上艱苦奮斗。
    無論處于創業期還是處于成長期,都要思想勤奮、永不松懈。
    二、井岡山精神的內涵
    1.井岡山精神的總結
    實事求是,敢創新路;
    堅定信念,矢志不渝;
    依靠群眾,勇于勝利;
    艱苦奮斗,百折不撓。
    2.井岡山精神的精髓
    堅定不移的理想信念;
    實事求是的思想路線;
    黨管武裝的基本原則;
    血肉相連的干群關系;
    艱苦奮斗的創業精神。
    三、學習紅軍團隊  打造堅定信念
    1.信仰的三個層次
    2.紅軍的信仰
    3.紅軍打造信仰的四個步驟
    4.紅軍打造信仰的方法在現代企業中的應用案例
    5.紅軍團隊的經驗
    四、學習紅軍的剛性管理   打造團隊高效執行力
    1.井岡山紅軍團隊的剛性制度管理
    2.紅軍鐵的紀律
    3.剛性管理與績效的關系
    4.剛性管理的利于弊
    5.現代企業如何貫徹剛性制度管理
    五、學習紅軍的關愛管理   打造團隊凝聚力
    1.紅軍的關愛制度
    2.現代企業關愛管理成功案例
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