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    TTT企业内训师《课程开发与辅导》课程大纲


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    ?#38431;?#22235;川各电力公司、银行金融、生产、美容行业等企业订制我院TTT企业内训师课程开发与辅导》课程。

    TTT企业内训师课程开发与辅导》课程大纲

    课程背景:

    ?#34892;?#22521;训,助推企业成长,企业的成长归根结?#36164;?#20154;才的成长,员工的育成与发展离不开?#34892;?#30340;培训。培训如何能?#25381;行В?#25104;为越来越多企业的困扰。

    外请的师资内否解决企业?#23548;?#38382;题?内部讲师缺乏系统的授课技能,员工能否接受?明明很好的课程,员工为何难以消化和理解?培训现场气氛热烈,为何难以转化为?#20013;?#30340;行动?如何在有限的投入内,实现培训效果最大化?

    讲清楚,听明白,记?#31859;。?#20570;得到”,立足讲授,面向效果,提倡“一课四训”,系统讲授,注重实操,课程帮助企业搭建?#34892;?#30340;组织培训系统,组建强有力的培训师队伍,通过经验的传承与复制,达成组织绩效的提升。

    课程收益:

    1. ?#39749;现?/span>?#39749;?#32452;织培训目标
    2. 明心法:掌握培训系统理念
    3. 知?#24039;?/span>建立学员?#20174;?#20381;据
    4. 具能力:提升风范表达能力
    5. 善呈现:优化课程内容呈现
    6. 抓要领:学习核心技术要领 

    课程对象企业大学负责人、培训管理者、企业内训师、职业讲师

    课程时长:依据?#31361;?#36755;出需求

    课程人数10-15人为宜

    课程形式:讲解+视频+案例+演练+实操

    备注:本课程?#36234;?#25480;与实操结合,需要学员开课?#30333;?#22791;好选题与素材

    课程大纲:(只显示部分内容,详细大纲,请与我院联系取?#27169;?/span>

    开发原则-立足讲授 面向效果   

    1.标准课程开发内容取向

    2.培训内容与形式规划

    全程设计-先声夺人 水到渠成

    1.    课程体系

    练习:梳理自己的选题课程体系

    2.    训练进程推进

    练习:设计开场、铺垫、过渡、总结

            单元讲解-?#31181;?#22823;叶 妙趣横生

    1.     讲授五模

    2.     演绎素材

    3.    生动演绎

    4. 话语影响

    练习?#26680;?#26448;整理与运用,概念提炼

           全程配置-定活两便 做厚讲薄

    1.    配置训练行为

    2.    标准课程教案

    练习:行为配置表、课纲、讲师手册制作、资源库整理

          视觉呈现-简洁美观、视听互动

    1.     标题设计

    2.     PPT优化

    练习:PPT优化

         风范展示-形神兼备,收放自如

    1.      压力分散,怯场化解

    2.      形象管理,职业塑造

    3.      行为管理,风范七法

    4.      课堂禁忌,谨言慎行

    5.      场控?#35760;桑?#28857;面结合

    6.      异常管理,化解敌意

    练习:PG讲解,练习风范与控场


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